当サイトは介護職で転職を目指すなら知っておきたい、関連情報を紹介しています。
介護の仕事に有利に働くのが各種資格です。
またライフスタイルに合わせて働けるのが介護の仕事先です。
自分に合ったスタイルで働ける職場を見つけるように、まずは探してみることをおすすめします。
関連する情報も調べて納得できる求人を探そう！
介護職で転職をしたいけれど、どうすれば自分に合う仕事が見つかるのかという悩みを持っている人は多いのではないでしょうか。
そのようなときには納得できる介護職の仕事を見つける方法を押さえておくことをおすすめします。
求人情報を探すときにはハローワークや仕事情報サイト、それから転職エージェントを利用することが多いです。
どの方法もそれぞれ良い点がありますが、もしどのようにして転職活動すれば良いか分からないというのなら、エージェントの利用が良いかも知れません。
担当者がサポートしてくれるほか非公開求人も取り扱っているというメリットがあるだけでなく、分からないことがあれば質問も出来るため便利です。
介護職へ転職を希望するなら的確な情報収集を
介護職へ転職を希望しているなら、事前に信頼できる情報を確認してから依頼したほうがいいといわれています。
具体的にどんな媒体から収集したらいいのでしょうか。
基本的には施設のホームページから大まかな施設の広さや、職員の数・勤務形態などを把握することは重要です。
企業の規模や職人数に応じて働きやすさが大きく変わります。
利用者数と定員数が記載されている場合、利用者と定員数の割合をよく確認することが重要です。
定員数が多いと働き方がハードとなるため、慎重な判断が必要となります。
それ以外にも以前その職場で勤務していた人の口コミをチェックすることも忘れないでください。
口コミ情報の中には、ホームページを見ただけではわからなかった職場の思いもよらない状況などを把握することが可能です。
勤務形態だけではなく、給料や福利厚生、人間関係や働きに対する上司の反応など、多角的な視点から情報を提供しています。
納得したうえで介護職に勤務できるよう、適切に収集して納得できる形で働けるようにしましょう。
現代で介護職が幅広い方に人気となっている理由と得られる報酬
昨今では求人情報誌に目を通すと、約80パーセントの割合で介護職の募集が占めるようになりました。
2010年に当時の政権が正式に、日本は超高齢化社会の訪れを述べられています。
今では1/3の割合で後期高齢者が総人口の割合を占めるようになり、2025年には60パーセントにまで増加をする見込みです。
その影響で全国各地で高齢者向け施設がたくさん登場をするようになり、事業を推し進めるための人材が必要というわけです。
そこでここでは簡単に、介護職が幅広い年代に人気とあっている理由を見ていきましょう。
理由であげられるのは先述したように、多くの求人がある点です。
需要がたかいため、すぐに就職を目指すことが可能です。
ほかに業務と比べて報酬も恵まれており、週休2日で毎月約40万円以上もの報酬を手に入れることもできます。
介護職はさほど難しいスキルは必要ありません。お年寄りの身の回りのお世話をするだけなので、業務も楽な点が支持をされている点です。
介護職業界で働くと様々なメリットがあります
介護職は体力が必要で大変というイメージがありますが、実は様々なメリットがあります。
まず24時間体制で介護する特別養護老人ホームなどでは、シフト制なので勤務時間の融通が利きやすく、好きな時間に働くことが可能です。
次に未経験でも働きながら資格を取れるため年齢や性別、学歴を問わず就労でき、子育てが一段落した中高年女性でも正社員として雇ってもらえます。
更に高齢化社会ということで介護施設は年々増加傾向にあり、特別養護老人ホームや訪問介護、デイサービスなど介護職の経験や資格があるだけで就活でラクに就職できるのです。
更に親が認知症になった時に介護職の知識や経験を活かすことができ、自分がいつか高齢者になった時もノウハウが役立ちます。
何より人手不足なので施設側も早くプロになってもらうため、介護資格を無料で取れるようにバックアップしてくれ、キャリアアップと社会貢献を同時に実現できるなど、メリットがたくさんあります。
デメリットがさほどないのが介護職の魅力である
どのようなお仕事であっても、必ずといっていいほどデメリットがあります。
まず建設作業員であれば、腰痛になりやすいというのがあり、工場勤務ではずっと立ち仕事となるため膝を悪くなさる方も多くいるわけです。
事務作業であっても目が悪くなる・肩こりに悩まされている方が多くなりました。
いろんな仕事になかでも、さほどデメリットがないものが介護職です。
そこでここでは、介護職の魅力について簡単に見ていくことにしましょう。
まず介護職はヘルパーや社会福祉士などに分類をすることが可能です。
業務の大半は高齢者の身の回りのお世話であり、力仕事となることはありません。
食事の介助、散歩の付き添いから家事の代行などとなるので、限りなく日常生活をそのまま業務にするスタイルです。
介護職は24時間交代となるケースも多いですが、必ずひとりではなく複数名で交代制となるので、ひとりあたりの負担が非常に少ないのも魅力といえるポイントになります。
介護職員が不足していることによる私たちへの影響とは？
人手不足の業界で有名な介護業界ですが、介護職員の不足によって私たちに影響はあるのでしょうか。
なぜ介護業界は人手不足なのでしょうか。
こちらは、少子高齢化によって若い働ける人が減少し、介護の必要な高齢化が進んでいることが大きな原因です。
また、大変な仕事のわりに給料が低いことが有名な業界で離職率が高いことも原因の1つです。
2022年1月の介護職の有効求人倍率は3.68倍ですので、求人に対して圧倒的に人手が不足していることが分かります。
このまま人手不足が蔓延化していくことで私たちは介護施設を利用できなくなる恐れがあります。
介護職員の数は一定のままですので介護施設は増えません。
それに比べ、高齢者の数がどんどん増えていくため、1人の職員負担が大きくなり、さらに激務に発展するという負のサイクルにもはまっています。
現在、これらの課題に対して「平成27年度補正予算案・平成28年度当初予算案」にて政府が予算を割り当て対策をしています。
力を入れていくのは「離職した介護人材の再雇用」「新規参入の促進」「離職防止・定着促進」です。
先ほども解説しましたが、人手不足は労働環境を悪化させるだけでなく、事業所の閉鎖などサービスの縮小にもつながってしまうため注意が必要です。
日本における介護職の立場と今後の必要性について
2010年、日本では超高齢化社会の訪れを政府と厚生労働省が正式に見解を述べられました。
2021年時点で約2000万人もの方が70歳以上の後期高齢者となっており、2025年にはその数が4000万人になる試算も出されています。
2018年には介護支援法が施行をされ、今後は手厚い福利厚生の提供をなされていく見通しです。
今では介護職に高い注目が集まっており、若い世代だけでなく幅広い年代で、ヘルパーになる講習を受講されるようになりました。
そこでここでは、日本における介護職の立場と、必要性についてみていくことにしましょう。
まず立場としては高齢者を支えるキーパーソンとみられており、自治体では介護職を抱える事業所には補助金が支給をされています。
認知症などを患っている方々の生活を支える業務もなされており、今後は今まで以上に介護職となる方は必要です。
資格を取得するためのカリキュラム受講料なども補助金の対象となるでしょう。